• 进入21世纪,人们普遍认识到,企业培训正面临一场变革,企业需要突破传统培训的局限,利用新的理念、技术和方法重塑企业学习和知识战略,以满足新经济时代企业人才成长的需要。很多中国企业很早就已经意识到这场变革的到来,并以实际行动投入到这场变革之中。回顾十年来中国企业在这场变革中走过的道路,我们看到,国内企业通过学习型组织建设、知识管理的实践、电子化学习应用以及建设企业大学等多种方式进行企业学习与培训领域的变革。   虽然这些变革从不同方面推动了知识经济时代企业学习与知识战略的实施。然而,我们看到一个困惑企...